چرا قوانین نانوشته‌ی یک سازمان را باید ثبت کرد؟ 08 آبان 1398 آرش پاک سرشت اصول مدیریت, منابع انسانی (0) قوانین نانوشته، جزئی اجتناب‌ناپذیر در سازمان‌های امروزی هستند. برای مدیریت کردن این قوانین باید آنها را نوشت و در جایی ثبت کرد. در این مطلب با راهکارهای عملی برای چگونگی مقابله با قوانین نانوشته بیشتر آشنا میشوید [ادامه مطلب...]
