کوچینگ برای مدیران

 1. سریع تر به اهداف کلیدی دست پیدا کند. 

2. خلاقیت را در سازمانتان تقویت کنید. 

3. بهره وری و موثر بودن را در سازمانتان تقویت کنید. 

4. می توانید مهارت های ارتباطی را در سازمانتان گسترش دهید." تحقیقات نشان می دهد که 72 درصد از کسانی که کوچ شده اند متوجه بهبود در مهارت های ارتباطی شان شده اند." 

5. کارکنان با استعداد را جذب و حفظ کنید. 

6. تعادل بین کار و زندگی کارکنانتان را حفظ کنید. 

7. می توانید به کارکنانتان کمک کنید تا موفق شوند. 

8. با وجود شرایط اقتصادی نامشخص محیطی، رشد و پیشرفت کند. 

9. اعتماد بنفش از دست رفته سازمان را که در اثر رکود اقتصادی ضربه خورده است، بازگرادانید. در این دوره می آموزید چطور با دیگران بهتر ارتباط برقرار کنید و از این طریق بازدهی کاری خودتان و سازمانتان را بالا ببرید.