40% تخفیف در کمپین پاییزه هم آموز.
پیشنهاد هفته

کتاب صوتی صراحت تمام عیار

انتشارات آریاناقلم

کتاب صوتی

امتیاز 0 ازمجموع 0 نفر
113,000تومان
70,000تومان
38%
خرید
Current Time 0:00
/
Duration Time 0:00
Progress: NaN%

جلسه 1

مشاهده محتوابستنA
  • پیشگفتار نسخۀ بازبینی شده

    رایگان
  • مقدمه

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول-فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل اول قسمت اول-روابط تمام‌صریح بسازید-خود خودتان باشید

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول-فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل اول قسمت دوم-روابط تمام‌صریح بسازید-خود خودتان باشید

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل دوم قسمت اول-راهنمایی بگیرید،راهنمایی بدهید و فضای راهنمایی راترویج کنید-ایجاد فرهنگ ارتباطات با

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل دوم قسمت دوم-راهنمایی بگیرید،راهنمایی بدهید و فضای راهنمایی راترویج کنید-ایجاد فرهنگ ارتباطات با

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل سوم قسمت اول-انگیزۀ هریک از اعضای تیمتان را پیدا کنید-کمک به آدم‌ها برای نزدیک شدن به رؤیاهایشان

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل سوم قسمت دوم-انگیزۀ هریک از اعضای تیمتان را پیدا کنید-کمک به آدم‌ها برای نزدیک شدن به رؤیاهایشان

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل سوم قسمت سوم-انگیزۀ هریک از اعضای تیمتان را پیدا کنید-کمک به آدم‌ها برای نزدیک شدن به رؤیاهایشان

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت اول-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت دوم-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت سوم-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت چهارم-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.

جلسه 2

مشاهده محتوابستنB
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل پنجم قسمت اول-رابطه‌ها-رویکردی به ایجاد اعتماد متقابل با کارکنان مستقیم

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل پنجم قسمت دوم-رابطه‌ها-رویکردی به ایجاد اعتماد متقابل با کارکنان مستقیم

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت اول-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت دوم-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت سوم-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت چهارم-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هفتم قسمت اول-تیم-تکنیک‌هایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هفتم قسمت دوم-تیم-تکنیک‌هایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هفتم قسمت سوم-تیم-تکنیک‌هایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هشتم قسمت اول-دستاوردها-چگونه با هم کارها را،سریع‌تر، به سرانجام برسانیم

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هشتم قسمت دوم-دستاوردها-چگونه با هم کارها را،سریع‌تر، به سرانجام برسانیم

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • یادداشت اول-آستین‌ها را بالا بزنید

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • یادداشت دوم قسمت اول-پیاده‌سازی صراحت تمام عیار

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • یادداشت دوم قسمت دوم-پیاده‌سازی صراحت تمام عیار

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • فصل تکمیلی قسمت اول- بازیبینی تمام‌صریح عملکرد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • فصل تکمیلی قسمت دوم- بازیبینی تمام‌صریح عملکرد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
نظری برای این دوره ثبت نشده است.
113,000تومان
70,000تومان
38%
خرید دوره
2جلسه
29فراگیر

جلسه 1

مشاهده محتوابستنA
  • پیشگفتار نسخۀ بازبینی شده

    رایگان
  • مقدمه

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول-فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل اول قسمت اول-روابط تمام‌صریح بسازید-خود خودتان باشید

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول-فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل اول قسمت دوم-روابط تمام‌صریح بسازید-خود خودتان باشید

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل دوم قسمت اول-راهنمایی بگیرید،راهنمایی بدهید و فضای راهنمایی راترویج کنید-ایجاد فرهنگ ارتباطات با

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل دوم قسمت دوم-راهنمایی بگیرید،راهنمایی بدهید و فضای راهنمایی راترویج کنید-ایجاد فرهنگ ارتباطات با

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل سوم قسمت اول-انگیزۀ هریک از اعضای تیمتان را پیدا کنید-کمک به آدم‌ها برای نزدیک شدن به رؤیاهایشان

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل سوم قسمت دوم-انگیزۀ هریک از اعضای تیمتان را پیدا کنید-کمک به آدم‌ها برای نزدیک شدن به رؤیاهایشان

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل سوم قسمت سوم-انگیزۀ هریک از اعضای تیمتان را پیدا کنید-کمک به آدم‌ها برای نزدیک شدن به رؤیاهایشان

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت اول-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت دوم-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت سوم-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش اول فلسفه‌ای تازه برای مدیران (فصل چهارم قسمت چهارم-کارا با هم جلو ببرید-امرونهی فایده ندارد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.

جلسه 2

مشاهده محتوابستنB
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل پنجم قسمت اول-رابطه‌ها-رویکردی به ایجاد اعتماد متقابل با کارکنان مستقیم

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل پنجم قسمت دوم-رابطه‌ها-رویکردی به ایجاد اعتماد متقابل با کارکنان مستقیم

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت اول-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت دوم-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت سوم-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل ششم قسمت چهارم-راهنمایی-ایده‌هایی برای دریافت،ارائه،ترویج تحسین وانتقاد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هفتم قسمت اول-تیم-تکنیک‌هایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هفتم قسمت دوم-تیم-تکنیک‌هایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هفتم قسمت سوم-تیم-تکنیک‌هایی برای جلوگیری از خستگی و فرسودگی

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هشتم قسمت اول-دستاوردها-چگونه با هم کارها را،سریع‌تر، به سرانجام برسانیم

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • بخش دوم ابزارها و تکنیک‌ها (فصل هشتم قسمت دوم-دستاوردها-چگونه با هم کارها را،سریع‌تر، به سرانجام برسانیم

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • یادداشت اول-آستین‌ها را بالا بزنید

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • یادداشت دوم قسمت اول-پیاده‌سازی صراحت تمام عیار

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • یادداشت دوم قسمت دوم-پیاده‌سازی صراحت تمام عیار

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • فصل تکمیلی قسمت اول- بازیبینی تمام‌صریح عملکرد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
  • فصل تکمیلی قسمت دوم- بازیبینی تمام‌صریح عملکرد

    برای دسترسی نامحدود به تمامی محتوا، لطفا دوره‌ را خریداری نمایید.
نظری برای این دوره ثبت نشده است.
توضیحات

بخش زیادی از زندگی ما سر کار و در ارتباط با همکارانمان می‌گذرد و خوب و بد بودن این روابط بر کیفیت کل زندگی ما تأثیر می‌گذارد. در این بین مدیران نقش بسیار مهمی در ایجاد فضای کاری مناسب دارند.

مدیران خوب می‌توانند شرایطی ایجاد کنند که هم باعث رشد و سودآوری کسب‌و‌کارشان شود و هم باعث پیشرفت و روحیه‌ی خوب اعضای تیم‌شان شوند. ازطرفی مدیر بد می‌تواند شرایط را آنقدر پیچیده کند که انگیزه و روحیه‌ی همکاری اعضای تیم نابود شود.

اما چگونه می‌توان هم هوای افراد سازمان را داشت و هم از آن‌ها انتقاد کرد؟ چطور می‌توان هم اعضای تیم را به چالش کشید و هم به رشد آن‌ها کمک کرد؟

کتاب «صراحت تمام عیار» به مدیران کمک می‌کند تا روابطی مستحکم با کارمندان خود داشته باشند و در عین حال رئیسی قاطع باشند. کتاب پراز نکته‌های کاربردی در ارتباط با رفتار سازمانی، مربیگری، مسیرشغلی، استخدام و مانند این‌هاست

توضیحات

بخش زیادی از زندگی ما سر کار و در ارتباط با همکارانمان می‌گذرد و خوب و بد بودن این روابط بر کیفیت کل زندگی ما تأثیر می‌گذارد. در این بین مدیران نقش بسیار مهمی در ایجاد فضای کاری مناسب دارند.

مدیران خوب می‌توانند شرایطی ایجاد کنند که هم باعث رشد و سودآوری کسب‌و‌کارشان شود و هم باعث پیشرفت و روحیه‌ی خوب اعضای تیم‌شان شوند. ازطرفی مدیر بد می‌تواند شرایط را آنقدر پیچیده کند که انگیزه و روحیه‌ی همکاری اعضای تیم نابود شود.

اما چگونه می‌توان هم هوای افراد سازمان را داشت و هم از آن‌ها انتقاد کرد؟ چطور می‌توان هم اعضای تیم را به چالش کشید و هم به رشد آن‌ها کمک کرد؟

کتاب «صراحت تمام عیار» به مدیران کمک می‌کند تا روابطی مستحکم با کارمندان خود داشته باشند و در عین حال رئیسی قاطع باشند. کتاب پراز نکته‌های کاربردی در ارتباط با رفتار سازمانی، مربیگری، مسیرشغلی، استخدام و مانند این‌هاست

برچسب ها

bookbook#

بسته های آموزشی مرتبط