توضیحات
برخلاف تصور و رفتار اغلب ما در نوشتن رزومه های سرسری و ارسال بی هدف آنها و بدتر از آن شرکت در مصاحبه های استخدامی بدون هیچ آمادگی، رزومه نویسی اصول و بایدها و نبایدهای خاص خود را دارد، و برای موفقیت در یک مصاحبه شغلی هم نیاز به کسب آمادگی و مهارت هست. افرادی که تازه فارغ التحصیل شده اند و یا افرادی که به دنبال فرصت های کاری بهتر هستند، با شرکت در این دوره یاد می گیرند رزومه تاثیرگذار برای خود بنویسند و با آمادگی بیشتری در مصاحبه های شغلی شرکت کنند و فرصت های کاری بهتری برای خود خلق کنند.آنچه در این دوره آموزشی می آموزیم:
- باید و نبایدها در زومه
- انواع شرکت ها ار دیدگاه منابع انسانی
- کانال های استخدام
- معرفی سایت های داخلی کاریابی
- چرا شرکت های معتبر از نام خود در آگهی های استخدامی استفاده نمی کنند؟
- انواع روزمه و فلسفه وجودی آن
- چگونگی جذب و استخدام در شرکت های خارجی و روزمه نویسی برای آنها
- بررسی رزومه های خارجی همچون کشور آمریکا انگلیس آلمان
- چگونگی استفاده از کلمات کلیدی در رزومه
- قبل تر مصاحبه چه مراحلی را باید طی کنیم؟
- چگونه مصاحبه کننده را تحت تاثیر قرار دهیم؟
- زبان بدن در مصاحبه
آیا باید از عکس در رزومه استفاده کرد؟
سایت های کاریابی خارجی
انواع خطاها در فرایند استخدام
- اثر هاله ای halo effect
- اثر متقابل contarst effect
- خطای تعمیم بخشیدن (قالب اندیشی stereotyping)
- خطای اثر اولین برخورد prime effect
- سوگیری biased
- خطای گذشته نگری
- آفت دانستن curse of knowledge
- خطای پیش فرض
رزومه از چه بخش های تشکیل شده است؟
نکته های اصلی در یک روزمه چیست؟
چه چیزهای نباید در روزمه ذکر شود؟
آیا باید رزومه را امضا کرد؟
مدیریت استرس در جلسه مصاحبه
انواع مصاحبه:
- مصاحبه استخدامی
- مصاحبه ارزیابی
- مصاحبه برای مشاوره
- مصاحبه خداحافظی
انواع مصاحبه استخدامی و اهداف آنها :
- مصاحبه تلفنی
- مصاحبه حضوری
- مصاحبه فردی
- مصاحبه تیمی
- مصاحبه رفتاری
- مصاحبه مورد کاوی
- مصاحبه استرسی
مصاحبه چه مراحلی دارد؟
مدل شایستگی
مدل های مختلف مصاحبه بر اساس سابقه کار مصاحبه شونده
تعداد جلسات مصاحبه چه تعداد است؟
چگونه سر جلسه مصاحبه خود را معرفی کنیم؟
نمونه سوالات مصاحبه
چگونه اعتماد مصاحبه کننده را بدست بیاوریم؟
انواع آزمون های شخصیت در مصاحبه
- تست هوش IQ
- آزمون MBTI
- تست NEO
- آزمون MMPI
- تست DISC
- تست هوش هیجانی EQ