مدیریت منابع انسانی

8
آموزش ویژه
آموزش سخنرانی و فن بیان
امتیاز3.6از مجموع12رای
220,000 تومان196,000 تومان
آموزش ویژه
آموزش سخنرانی و فن بیان
امتیاز3.6از مجموع12رای
220,000 تومان196,000 تومان

برترین دوره‌های مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

4.6از17نفر
234
148000 تومان
مدیریت منابع انسانی
امتیاز4.6از مجموع17نفر
آموزش منابع انسانی همراه با گواهینامه آموزشی با شرکت در این دوره با مفهوم مدیریت منابع انسانی و کاربرد آن آشنا می شوید و ابعاد مختلف آن شامل استخدام، حقوق و مزایا، آموزش، مدیریت عملکرد، محیط کار و غیره را می آموزید.
تعداد جلسات
13جلسه
مدت زمان
16ساعت
فراگیران
234فراگیر
148000 تومان
234

ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان

5.0از3نفر
73
29000 تومان
ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان بدون شک یکی از عوامل موفقیت استارتاپ ها و شرکت های بزرگ ایجاد انگیزه و فرهنگ تعهد در کارکنان است. به همین جهت است که نحوه رفتار با کارمندان به یکی از مهمترین بخش ها در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است. در این دوره دکتر Todd Dewett تجارب و اصول ایجاد انگیزه و متعهد ساختن در کارمندان و گروه های کاری را تشریح می کند.
تعداد جلسات
5جلسه
مدت زمان
3ساعت
فراگیران
73فراگیر
29000 تومان
73

اصول مصاحبه استخدامی و جذب نیرو

4.5از11نفر
129
49000 تومان
اصول مصاحبه استخدامی و جذب نیرو
امتیاز4.5از مجموع11نفر
آموزش اصول و قواعد مصاحبه های استخدامی و جذب نیرو + به همراه نمونه سوالات عالی برای جلسات مصاحبه + به همراه فایل فرم شرایط احراز شغل + به همراه فایل فرم مصاحبه این روزها مدیران و صاحبان کسب و کارها، اهمیت منابع انسانی را بیشتر درک کرده اند. آنها می دانند یافتن افراد شایسته و کارا برای سازمانشان مثل تامین اکسیژن است برای موجود زنده.
تعداد جلسات
5جلسه
مدت زمان
4ساعت
فراگیران
129فراگیر
49000 تومان
129

با کارکنان تازه وارد چه کنیم؟

4.8از4نفر
70
29000 تومان
با کارکنان تازه وارد چه کنیم؟
امتیاز4.8از مجموع4نفر
آموزش با کارکنان تازه وارد چه کنیم؟ (آشنا سازی و اجتماعی سازی) + به همراه فایل پرسشنامه جامعه پذیری شما – چه مدیر باشید چه کارمند- به احتمال زیاد خاطره اولین روز کاری خود را به یاد دارید. روزی پر از استرس و گیجی ناشی از حضور در محیطی نا آشنا. کارکنان تازه وارد با وجود آنکه در جریان گزینش های استخدامی از فیلترهای مختلف عبور کرده و با سازمان نیز آشنا شده اند، اما هنگام ورود به سازمان نگرانی و سردرگمی بالایی را تجربه می کنند. مقطع ورود به سازمان بسیار حساس است، به طوری که تحقیقات نشان داده بیش از نیمی از استعفاها در شش ماه نخست استخدام رخ می دهد. آشنا سازی و اجتماعی سازی فرایندی است که سازمان و مدیران باید برای کارکنان تازه وارد به کار بگیرند تا هرچه زودتر به عضو موثری از سازمان تبدیل شوند. اجتماعی سازی علی رغم اهمیت بالا، از مقولات مغفول در بسیاری از شرکت ها است.
تعداد جلسات
5جلسه
مدت زمان
2ساعت
فراگیران
70فراگیر
29000 تومان
70

چگونه اخراج کنیم؟

4.7از6نفر
61
29000 تومان
چگونه اخراج کنیم؟
امتیاز4.7از مجموع6نفر
دوره ی آموزشی چگونه اخراج کنیم؟ معرفی و اهمیت دوره اخراج کردن یک امر اجتناب ناپذیر در مدیریت است. به دلیل عملکرد ضعیف باشد یا تعدیل نیرو، اخراج کرن یک موضوع سخت و چالش بر انگیز برای مدیران است. با توجه به استراتژی های کوچک سازی و کاهش هزینه که این روزها و در زمان رکود اقتصادی یکی از رایج ترین راهکارهای پیش روی مدیران است، تعدیل نیرو اتفاقی است که به دفعات در سازمان ها رخ می دهد. از طرفی اخراج های پیش آمده به دلیل عملکرد ضعیف و یا تخلف کارکنان، ذهن مدیران و منابع سازمان را درگیر کرده و به یکی از دغدغه های حوزه منابع انسانی تبدیل شده است. اخراج به عنوان یک امر اجتناب ناپذیر در سازمان ها و مدیریت منابع انسانی پذیرفته شده است اما با مدیریت آن می توان اقدامات لازم را طوری برنامه ریزی و اجرا نمود که به شکلی اثربخش در راستای منافع سازمان و با حداقل هزینه و آسیب صورت پذیرد.
تعداد جلسات
9جلسه
مدت زمان
2ساعت
فراگیران
61فراگیر
29000 تومان
61

برخورد با کارمند سمی

4.5از2نفر
48
79000 تومان
برخورد با کارمند سمی
امتیاز4.5از مجموع2نفر
معرفی دوره " با آدم­های سمّی چه کنیم؟ " به نظر می­رسد همه ما تجربه سروکار داشتن و رویارویی با افراد بد­قلق و دشوار را داشته­ایم. مسلماً برخورد و ارتباط با این افراد سخت است، انرژی زیادی می­طلبد و سطح بهره­وری ما و محیط سازمانی را به شدت پایین می­آورد. حالا در نظر بگیرید زمانی را که این افراد نه تنها خودشان رفتارهای نامطلوبی دارند بلکه دیگران را نیز تحت تاثیر قرار می­دهند و به عبارتی؛ این رفتارها، مسری می­شوند. چیزی که به آن رفتارها و آدم­های سمّی می گوییم. به نظر شما کدام رفتارها نامطلوب اند؟ چرا بعضی از آدم­ها اینقدر بدقلق هستند؟ رفتارهای سمّی چه تاثیری روی شما و محیط کارتان می­گذارند؟ چه عاملی باعث می­شود این رفتارها بروز پیدا کنند؟ منشا این رفتارها ذات، شخصیت و فاکتورهای فردی است یا فرهنگ محیط کار، ویژگی های وظایف شغلی و ... نیز در این میان دخیل­اند؟ اگر شما از این دست آدم­ها دور و بر خودتان دارید، نسبت به آنها چطور واکنش نشان می­دهید؟ تحقیقات نشان داده " در 30 درصد موارد می­توان دلایل شکست­ کسب و کارها را؛ رفتارهای سمّی موجود در سازمان دانست". این عدد آنقدر بزرگ است که به تنهایی اهمیت موضوعِ آشنایی و مدیریت چنین رفتارها و آدم­هایی را نشان می­دهد
تعداد جلسات
6جلسه
مدت زمان
6ساعت
فراگیران
48فراگیر
79000 تومان
48

تمامی آموزشهای این دسته بندی

  • جدیدترین
  • پربازدید‌ترین
  • گران‌ترین
  • ارزان‌ترین