مدیریت منابع انسانی

9

برترین دوره‌های مدیریت منابع انسانی

آزمون های استخدام و تحلیل رفتار
مهندس زهره الوند

آزمون های استخدام و تحلیل رفتار

4.3از12نفر
143
129,000 تومان
آزمون های استخدام و تحلیل رفتار
امتیاز4.3از مجموع12نفر
مهندس زهره الوند
آزمون های روانشناختی و رفتارشناسی + به همراه فایل آزمون هالند Holland + به همراه فایل آزمون Type A,B شما در زمان استخدام و برای یافتن بهترین کارمندان چه می کنید؟ بررسی رزومه و سوابق تحصیلی و شغلی فرد؟ مصاحبه؟... به نظرتان این موارد تا چه حد می توانند برای شناخت شخصیت و رفتار فرد به شما کمک کنند؟ آیا می توانید رفتارها و واکنش های آتی فرد را پیش بینی کنید؟
تعداد جلسات
3جلسه
مدت زمان
8ساعت
فراگیران
143فراگیر
129,000 تومان
143
مدیریت منابع انسانی
دکتر افشین صمصامی

مدیریت منابع انسانی

4.6از20نفر
270
199,000 تومان
مدیریت منابع انسانی
امتیاز4.6از مجموع20نفر
دکتر افشین صمصامی
آموزش منابع انسانی همراه با گواهینامه آموزشی با شرکت در این دوره با مفهوم مدیریت منابع انسانی و کاربرد آن آشنا می شوید و ابعاد مختلف آن شامل استخدام، حقوق و مزایا، آموزش، مدیریت عملکرد، محیط کار و غیره را می آموزید.
تعداد جلسات
13جلسه
مدت زمان
16ساعت
فراگیران
270فراگیر
199,000 تومان
270
ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان
Dr. Todd Dewett

ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان

5.0از3نفر
92
49,000 تومان
ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان بدون شک یکی از عوامل موفقیت استارتاپ ها و شرکت های بزرگ ایجاد انگیزه و فرهنگ تعهد در کارکنان است. به همین جهت است که نحوه رفتار با کارمندان به یکی از مهمترین بخش ها در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است. در این دوره دکتر Todd Dewett تجارب و اصول ایجاد انگیزه و متعهد ساختن در کارمندان و گروه های کاری را تشریح می کند.
تعداد جلسات
5جلسه
مدت زمان
3ساعت
فراگیران
92فراگیر
49,000 تومان
92
اصول مصاحبه استخدامی و جذب نیرو
مهندس زهره الوند

اصول مصاحبه استخدامی و جذب نیرو

4.5از15نفر
150
79,000 تومان
اصول مصاحبه استخدامی و جذب نیرو
امتیاز4.5از مجموع15نفر
مهندس زهره الوند
آموزش اصول و قواعد مصاحبه های استخدامی و جذب نیرو + به همراه نمونه سوالات عالی برای جلسات مصاحبه + به همراه فایل فرم شرایط احراز شغل + به همراه فایل فرم مصاحبه این روزها مدیران و صاحبان کسب و کارها، اهمیت منابع انسانی را بیشتر درک کرده اند. آنها می دانند یافتن افراد شایسته و کارا برای سازمانشان مثل تامین اکسیژن است برای موجود زنده.
تعداد جلسات
5جلسه
مدت زمان
4ساعت
فراگیران
150فراگیر
79,000 تومان
150
چگونه اخراج کنیم؟
مهندس زهره الوند

چگونه اخراج کنیم؟

4.6از7نفر
73
79,000 تومان
چگونه اخراج کنیم؟
امتیاز4.6از مجموع7نفر
مهندس زهره الوند
دوره ی آموزشی چگونه اخراج کنیم؟ معرفی و اهمیت دوره اخراج کردن یک امر اجتناب ناپذیر در مدیریت است. به دلیل عملکرد ضعیف باشد یا تعدیل نیرو، اخراج کرن یک موضوع سخت و چالش بر انگیز برای مدیران است. با توجه به استراتژی های کوچک سازی و کاهش هزینه که این روزها و در زمان رکود اقتصادی یکی از رایج ترین راهکارهای پیش روی مدیران است، تعدیل نیرو اتفاقی است که به دفعات در سازمان ها رخ می دهد. از طرفی اخراج های پیش آمده به دلیل عملکرد ضعیف و یا تخلف کارکنان، ذهن مدیران و منابع سازمان را درگیر کرده و به یکی از دغدغه های حوزه منابع انسانی تبدیل شده است. اخراج به عنوان یک امر اجتناب ناپذیر در سازمان ها و مدیریت منابع انسانی پذیرفته شده است اما با مدیریت آن می توان اقدامات لازم را طوری برنامه ریزی و اجرا نمود که به شکلی اثربخش در راستای منافع سازمان و با حداقل هزینه و آسیب صورت پذیرد.
تعداد جلسات
9جلسه
مدت زمان
2ساعت
فراگیران
73فراگیر
79,000 تومان
73
برخورد با کارمند سمی
مهندس زهره الوند

برخورد با کارمند سمی

4.7از3نفر
63
129,000 تومان
برخورد با کارمند سمی
امتیاز4.7از مجموع3نفر
مهندس زهره الوند
معرفی دوره " با آدم­های سمّی چه کنیم؟ " به نظر می­رسد همه ما تجربه سروکار داشتن و رویارویی با افراد بد­قلق و دشوار را داشته­ایم. مسلماً برخورد و ارتباط با این افراد سخت است، انرژی زیادی می­طلبد و سطح بهره­وری ما و محیط سازمانی را به شدت پایین می­آورد. حالا در نظر بگیرید زمانی را که این افراد نه تنها خودشان رفتارهای نامطلوبی دارند بلکه دیگران را نیز تحت تاثیر قرار می­دهند و به عبارتی؛ این رفتارها، مسری می­شوند. چیزی که به آن رفتارها و آدم­های سمّی می گوییم. به نظر شما کدام رفتارها نامطلوب اند؟ چرا بعضی از آدم­ها اینقدر بدقلق هستند؟ رفتارهای سمّی چه تاثیری روی شما و محیط کارتان می­گذارند؟ چه عاملی باعث می­شود این رفتارها بروز پیدا کنند؟ منشا این رفتارها ذات، شخصیت و فاکتورهای فردی است یا فرهنگ محیط کار، ویژگی های وظایف شغلی و ... نیز در این میان دخیل­اند؟ اگر شما از این دست آدم­ها دور و بر خودتان دارید، نسبت به آنها چطور واکنش نشان می­دهید؟ تحقیقات نشان داده " در 30 درصد موارد می­توان دلایل شکست­ کسب و کارها را؛ رفتارهای سمّی موجود در سازمان دانست". این عدد آنقدر بزرگ است که به تنهایی اهمیت موضوعِ آشنایی و مدیریت چنین رفتارها و آدم­هایی را نشان می­دهد
تعداد جلسات
6جلسه
مدت زمان
6ساعت
فراگیران
63فراگیر
129,000 تومان
63