مدیریت منابع انسانی

8

برترین دوره‌های مدیریت منابع انسانی

مهندس زهره الوند

آزمون های استخدام و تحلیل رفتار

4.3از11نفر
138
78,000 تومان
آزمون های استخدام و تحلیل رفتار
امتیاز4.3از مجموع11نفر
آزمون های روانشناختی و رفتارشناسی + به همراه فایل آزمون هالند Holland + به همراه فایل آزمون Type A,B شما در زمان استخدام و برای یافتن بهترین کارمندان چه می کنید؟ بررسی رزومه و سوابق تحصیلی و شغلی فرد؟ مصاحبه؟... به نظرتان این موارد تا چه حد می توانند برای شناخت شخصیت و رفتار فرد به شما کمک کنند؟ آیا می توانید رفتارها و واکنش های آتی فرد را پیش بینی کنید؟
تعداد جلسات
3جلسه
مدت زمان
8ساعت
فراگیران
138فراگیر
78,000 تومان
138
دکتر افشین صمصامی

مدیریت منابع انسانی

4.6از18نفر
258
148,000 تومان
مدیریت منابع انسانی
امتیاز4.6از مجموع18نفر
آموزش منابع انسانی همراه با گواهینامه آموزشی با شرکت در این دوره با مفهوم مدیریت منابع انسانی و کاربرد آن آشنا می شوید و ابعاد مختلف آن شامل استخدام، حقوق و مزایا، آموزش، مدیریت عملکرد، محیط کار و غیره را می آموزید.
تعداد جلسات
13جلسه
مدت زمان
16ساعت
فراگیران
258فراگیر
148,000 تومان
258
Dr. Todd Dewett

ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان

5.0از3نفر
85
29,000 تومان
ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان بدون شک یکی از عوامل موفقیت استارتاپ ها و شرکت های بزرگ ایجاد انگیزه و فرهنگ تعهد در کارکنان است. به همین جهت است که نحوه رفتار با کارمندان به یکی از مهمترین بخش ها در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است. در این دوره دکتر Todd Dewett تجارب و اصول ایجاد انگیزه و متعهد ساختن در کارمندان و گروه های کاری را تشریح می کند.
تعداد جلسات
5جلسه
مدت زمان
3ساعت
فراگیران
85فراگیر
29,000 تومان
85
مهندس زهره الوند

اصول مصاحبه استخدامی و جذب نیرو

4.5از12نفر
144
49,000 تومان
اصول مصاحبه استخدامی و جذب نیرو
امتیاز4.5از مجموع12نفر
آموزش اصول و قواعد مصاحبه های استخدامی و جذب نیرو + به همراه نمونه سوالات عالی برای جلسات مصاحبه + به همراه فایل فرم شرایط احراز شغل + به همراه فایل فرم مصاحبه این روزها مدیران و صاحبان کسب و کارها، اهمیت منابع انسانی را بیشتر درک کرده اند. آنها می دانند یافتن افراد شایسته و کارا برای سازمانشان مثل تامین اکسیژن است برای موجود زنده.
تعداد جلسات
5جلسه
مدت زمان
4ساعت
فراگیران
144فراگیر
49,000 تومان
144
مهندس زهره الوند

با کارکنان تازه وارد چه کنیم؟

4.8از4نفر
79
29,000 تومان
با کارکنان تازه وارد چه کنیم؟
امتیاز4.8از مجموع4نفر
آموزش با کارکنان تازه وارد چه کنیم؟ (آشنا سازی و اجتماعی سازی) + به همراه فایل پرسشنامه جامعه پذیری شما – چه مدیر باشید چه کارمند- به احتمال زیاد خاطره اولین روز کاری خود را به یاد دارید. روزی پر از استرس و گیجی ناشی از حضور در محیطی نا آشنا. کارکنان تازه وارد با وجود آنکه در جریان گزینش های استخدامی از فیلترهای مختلف عبور کرده و با سازمان نیز آشنا شده اند، اما هنگام ورود به سازمان نگرانی و سردرگمی بالایی را تجربه می کنند. مقطع ورود به سازمان بسیار حساس است، به طوری که تحقیقات نشان داده بیش از نیمی از استعفاها در شش ماه نخست استخدام رخ می دهد. آشنا سازی و اجتماعی سازی فرایندی است که سازمان و مدیران باید برای کارکنان تازه وارد به کار بگیرند تا هرچه زودتر به عضو موثری از سازمان تبدیل شوند. اجتماعی سازی علی رغم اهمیت بالا، از مقولات مغفول در بسیاری از شرکت ها است.
تعداد جلسات
5جلسه
مدت زمان
2ساعت
فراگیران
79فراگیر
29,000 تومان
79
مهندس زهره الوند

چگونه اخراج کنیم؟

4.7از6نفر
66
29,000 تومان
چگونه اخراج کنیم؟
امتیاز4.7از مجموع6نفر
دوره ی آموزشی چگونه اخراج کنیم؟ معرفی و اهمیت دوره اخراج کردن یک امر اجتناب ناپذیر در مدیریت است. به دلیل عملکرد ضعیف باشد یا تعدیل نیرو، اخراج کرن یک موضوع سخت و چالش بر انگیز برای مدیران است. با توجه به استراتژی های کوچک سازی و کاهش هزینه که این روزها و در زمان رکود اقتصادی یکی از رایج ترین راهکارهای پیش روی مدیران است، تعدیل نیرو اتفاقی است که به دفعات در سازمان ها رخ می دهد. از طرفی اخراج های پیش آمده به دلیل عملکرد ضعیف و یا تخلف کارکنان، ذهن مدیران و منابع سازمان را درگیر کرده و به یکی از دغدغه های حوزه منابع انسانی تبدیل شده است. اخراج به عنوان یک امر اجتناب ناپذیر در سازمان ها و مدیریت منابع انسانی پذیرفته شده است اما با مدیریت آن می توان اقدامات لازم را طوری برنامه ریزی و اجرا نمود که به شکلی اثربخش در راستای منافع سازمان و با حداقل هزینه و آسیب صورت پذیرد.
تعداد جلسات
9جلسه
مدت زمان
2ساعت
فراگیران
66فراگیر
29,000 تومان
66