مدیریت منابع انسانی

برترین دوره‌های مدیریت منابع انسانی

مهندس زهره الوند

آزمون های استخدام و تحلیل رفتار

4.3از12نفر

143

129,000 تومان

آزمون های استخدام و تحلیل رفتار

امتیاز4.3از مجموع12نفر

آزمون های روانشناختی و رفتارشناسی + به همراه فایل آزمون هالند Holland + به همراه فایل آزمون Type A,B شما در زمان استخدام و برای یافتن بهترین کارمندان چه می کنید؟ بررسی رزومه و سوابق تحصیلی و شغلی فرد؟ مصاحبه؟... به نظرتان این موارد تا چه حد می توانند برای شناخت شخصیت و رفتار فرد به شما کمک کنند؟ آیا می توانید رفتارها و واکنش های آتی فرد را پیش بینی کنید؟

تعداد جلسات

3جلسه

مدت زمان

8ساعت

فراگیران

143فراگیر

129,000 تومان

143

دکتر افشین صمصامی

مدیریت منابع انسانی

4.6از20نفر

270

199,000 تومان

مدیریت منابع انسانی

امتیاز4.6از مجموع20نفر

آموزش منابع انسانی همراه با گواهینامه آموزشی با شرکت در این دوره با مفهوم مدیریت منابع انسانی و کاربرد آن آشنا می شوید و ابعاد مختلف آن شامل استخدام، حقوق و مزایا، آموزش، مدیریت عملکرد، محیط کار و غیره را می آموزید.

تعداد جلسات

13جلسه

مدت زمان

16ساعت

فراگیران

270فراگیر

199,000 تومان

270

Dr. Todd Dewett

ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان

5.0از3نفر

92

49,000 تومان

ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان

امتیاز5.0از مجموع3نفر

ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان بدون شک یکی از عوامل موفقیت استارتاپ ها و شرکت های بزرگ ایجاد انگیزه و فرهنگ تعهد در کارکنان است. به همین جهت است که نحوه رفتار با کارمندان به یکی از مهمترین بخش ها در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است. در این دوره دکتر Todd Dewett تجارب و اصول ایجاد انگیزه و متعهد ساختن در کارمندان و گروه های کاری را تشریح می کند.

تعداد جلسات

5جلسه

مدت زمان

3ساعت

فراگیران

92فراگیر

49,000 تومان

92

مهندس زهره الوند

اصول مصاحبه استخدامی و جذب نیرو

4.5از15نفر

150

79,000 تومان

اصول مصاحبه استخدامی و جذب نیرو

امتیاز4.5از مجموع15نفر

آموزش اصول و قواعد مصاحبه های استخدامی و جذب نیرو + به همراه نمونه سوالات عالی برای جلسات مصاحبه + به همراه فایل فرم شرایط احراز شغل + به همراه فایل فرم مصاحبه این روزها مدیران و صاحبان کسب و کارها، اهمیت منابع انسانی را بیشتر درک کرده اند. آنها می دانند یافتن افراد شایسته و کارا برای سازمانشان مثل تامین اکسیژن است برای موجود زنده.

تعداد جلسات

5جلسه

مدت زمان

4ساعت

فراگیران

150فراگیر

79,000 تومان

150

مهندس زهره الوند

چگونه اخراج کنیم؟

4.6از7نفر

73

79,000 تومان

چگونه اخراج کنیم؟

امتیاز4.6از مجموع7نفر

دوره ی آموزشی چگونه اخراج کنیم؟ معرفی و اهمیت دوره اخراج کردن یک امر اجتناب ناپذیر در مدیریت است. به دلیل عملکرد ضعیف باشد یا تعدیل نیرو، اخراج کرن یک موضوع سخت و چالش بر انگیز برای مدیران است. با توجه به استراتژی های کوچک سازی و کاهش هزینه که این روزها و در زمان رکود اقتصادی یکی از رایج ترین راهکارهای پیش روی مدیران است، تعدیل نیرو اتفاقی است که به دفعات در سازمان ها رخ می دهد. از طرفی اخراج های پیش آمده به دلیل عملکرد ضعیف و یا تخلف کارکنان، ذهن مدیران و منابع سازمان را درگیر کرده و به یکی از دغدغه های حوزه منابع انسانی تبدیل شده است. اخراج به عنوان یک امر اجتناب ناپذیر در سازمان ها و مدیریت منابع انسانی پذیرفته شده است اما با مدیریت آن می توان اقدامات لازم را طوری برنامه ریزی و اجرا نمود که به شکلی اثربخش در راستای منافع سازمان و با حداقل هزینه و آسیب صورت پذیرد.

تعداد جلسات

9جلسه

مدت زمان

2ساعت

فراگیران

73فراگیر

79,000 تومان

73

مهندس زهره الوند

برخورد با کارمند سمی

4.7از3نفر

63

129,000 تومان

برخورد با کارمند سمی

امتیاز4.7از مجموع3نفر

معرفی دوره " با آدم­های سمّی چه کنیم؟ " به نظر می­رسد همه ما تجربه سروکار داشتن و رویارویی با افراد بد­قلق و دشوار را داشته­ایم. مسلماً برخورد و ارتباط با این افراد سخت است، انرژی زیادی می­طلبد و سطح بهره­وری ما و محیط سازمانی را به شدت پایین می­آورد. حالا در نظر بگیرید زمانی را که این افراد نه تنها خودشان رفتارهای نامطلوبی دارند بلکه دیگران را نیز تحت تاثیر قرار می­دهند و به عبارتی؛ این رفتارها، مسری می­شوند. چیزی که به آن رفتارها و آدم­های سمّی می گوییم. به نظر شما کدام رفتارها نامطلوب اند؟ چرا بعضی از آدم­ها اینقدر بدقلق هستند؟ رفتارهای سمّی چه تاثیری روی شما و محیط کارتان می­گذارند؟ چه عاملی باعث می­شود این رفتارها بروز پیدا کنند؟ منشا این رفتارها ذات، شخصیت و فاکتورهای فردی است یا فرهنگ محیط کار، ویژگی های وظایف شغلی و ... نیز در این میان دخیل­اند؟ اگر شما از این دست آدم­ها دور و بر خودتان دارید، نسبت به آنها چطور واکنش نشان می­دهید؟ تحقیقات نشان داده " در 30 درصد موارد می­توان دلایل شکست­ کسب و کارها را؛ رفتارهای سمّی موجود در سازمان دانست". این عدد آنقدر بزرگ است که به تنهایی اهمیت موضوعِ آشنایی و مدیریت چنین رفتارها و آدم­هایی را نشان می­دهد

تعداد جلسات

6جلسه

مدت زمان

6ساعت

فراگیران

63فراگیر

129,000 تومان

63